Indulgence-handel afsluttet - frikøbt af Landefeld

Hvis du bare vil tage et hurtigt kig her, om jeg kan anbefale Landefeld Druckluft & Hydraulik i Kassel som arbejdsgiver: Nej, helt klart: Det kan jeg ikke.

Hvorfor du ikke skal stole på Kununu 100%

Og hvis du bare vil læse hurtigt, kan du gøre det her, om du kan stole på Kununus anmeldelser om 100%: Nej, det kan du heller ikke. Selvom Kununu gør en stor indsats (måske endda mere end andre anmeldelsesportaler) for at lade kritiske stemmer komme til orde:
A) Kununu lever af betalingerne fra de virksomheder, der reklamerer på den. Hvilket brød jeg spiser, hvis sang jeg synger...
B) (og det er meget vigtigere) der er mange advokater og advokatfirmaer, der har specialiseret sig i dette område, og som ønsker at holde tavlen ren for deres klienter (som så igen er virksomhederne fra A)... Og igen er der penge involveret.
Og du bør også overveje muligheden
C) Husk på, at chefer, virksomhedsejere og andre nassere overalt bare kan lægge pyntede anmeldelser af deres egen virksomhed ud på Kununu, som så forvrænger det sande helhedsbillede betydeligt.
A) er indlysende, B) har jeg selv oplevet med beskrivelsen af mine erfaringer under min arbejdstid for firmaet Landefeld Druckluft & Pneumatik i Kassel, og for C) kunne jeg citere anmeldelser for firmaet Landefeld i Kassel, hvor jeg har mistanke om C). Med andre ord anmeldelser, hvor jeg ville identificere den administrerende direktør eller en af hans loyale medarbejdere som forfatter. Og jeg er sikker på, at jeg har ramt plet.

Hvad min tid som ansat hos Landefeld kostede mig

Siden jeg forlod Landefeld, har jeg været involveret i en juridisk tvist med denne virksomhed. Denne retssag har til dato kostet mig ca. 100.000 euro (eller endnu mere, jeg leder stadig efter kvitteringer).

Ikke i overført betydning, men i rigtige euro. Hvis jeg medregner min klients omkostninger, når vi nemt op på 150.000 euro. Men lad os bare holde os til mine udgifter for enkelthedens skyld. Det omfatter ikke engang tabt arbejdstid, unødvendige rejser på grund af retsmøder, der er blevet aflyst med kort varsel, osv.

Eksempler på disse udgifter til at forsvare mig i retten mod min tidligere arbejdsgiver, Landefeld Druckluft & Pneumatik i Kassel:
2022: 55.000 euro i bidrag til forligsomkostningerne for min kunde for at afslutte det næsten ti år lange tovtrækkeri mellem denne kunde og Landefeld.
2022: 8.922 euro i advokatsalær
2021: 10.000 euro til en velgørende organisation for at afslutte mit eget tovtrækkeri mellem mig og Landefeld Druckluft und Pneumatik i Kassel.
2021: 4.447 euro i advokatsalær
2019: 1.846 euro i advokatsalær
2019: 3.645 euro i advokatsalær
2019: 1.511 euro i advokatsalær
2014: Ca. 6.000 euro til udskiftning af hardware konfiskeret i denne sammenhæng
(Fortsættelse følger)

I øvrigt handlede den juridiske tvist ikke om reelle økonomiske ulemper for Landefeld! Det handlede om minefeltet „ophavsret“, se også sidste afsnit i denne artikel. Derfor de ret høje rets-, advokat- og ekspertomkostninger uden et reelt resultat.

Hvordan kunne det ske?

Uiuiui.... det er en laaaang historie. Nå ... og i bagklogskabens lys stiller jeg selvfølgelig mig selv det samme spørgsmål. Der var nok advarsler i mit liv, som kunne have forhindret dette. Den nemmeste måde ville have været aldrig at acceptere en fast stilling hos denne virksomhed i Kassel. Man er altid klogere bagefter. Historien strækker sig over 20 år af mit liv og skal også kaste lys over andre virksomheder og tidligere virksomheder, der var involveret før den faste stilling hos Landefeld. Jeg ville bestemt ikke starte igen hos Landefeld i Kassel, men hvorfor arbejdede jeg der? overhovedet begyndt? Det er for langt og faktisk for intimt til at offentliggøre her. Hvis du er mere interesseret, hvorfor så ikke besøge mig? Jeg kan love dig en spændende tid med dyb indsigt i IT-verdenen og forviklinger med ledelsen. Du kan høre fra mig om medarbejderovervågning. Måske er du også interesseret i historien om en mobiltelefon med pornografisk indhold og dens opbevaringssted. Jeg kan fortælle dig om masser af ubetalt overarbejde. Om fælles fester og oplevelser og om brudte venskaber, som nok aldrig fortjente at blive kaldt det. Om mange spor af et arbejdsliv, der stadig gør virksomheder succesfulde og rige i dag efter mange år. Af private fester og arbejdsudstyr, der er stillet til rådighed, og hvad der har ændret sig hvor som følge heraf. Af brudte løfter i store mængder. Af formodentlig bevidst aflyste retsmøder og udskudte beslutninger. Og ikke kun brudte løfter, men også brudte mennesker, som nu er afhængige af lægehjælp. Nogle af disse oplevelser er helt almindelige for en, der arbejder med IT. De har påvirket og forandret mig særligt dybt. Men også til det bedre her og der! Man lærer meget i IT - og man bør lære meget og hurtigt i IT. Se næste punkt.

Hvad har det gjort ved mig?

Først og fremmest gjorde denne tid mig mere mistænksom. Jeg vil endda gå så langt som til at sige, at jeg har absorberet noget af den forfølgelsesmani, der blev udlevet. Jeg har det på samme måde Theo Zwanziger, som er kendt for at være blevet udspioneret intensivt og nu ikke længere ved, hvem han kan stole på. Mine bærbare computere, mit netværkslager (NAS), min mobiltelefon: alle enheder, alle filer er nu krypterede - med en tilsvarende indsats. Når det drejer sig om kryptering, er det faktisk en fordel, når det kommer til stykket. Man bør ikke bruge ukrypterede harddiske osv. Man ved aldrig, hvem der kan få fat i dem, selv om det bare er for at udskifte en defekt harddisk.
I min tid som ansat hos Landefeld Druckluft und Hydraulik i Kassel kom jeg til et punkt, hvor jeg trak på smilebåndet, hver gang telefonen ringede. Anslået 90% af opkaldene var noget vrøvl, fordi nogen havde ødelagt noget eller ikke forstod det. Eller begge dele. Selvfølgelig var der også nogle, der lagde på fra mig. Hvor der er træ, er der spåner. Denne telefonterror har hjemsøgt mig siden 1993! Lige siden jeg begyndte at arbejde med IT. Så det er ikke kun hos Landefeld, at det er en IT-specialists skæbne. Men hos Landefeld var trykluften meget intens og varede i over 18 år. Jeg mener det! Så længe har jeg arbejdet for dem! Utroligt, når man ser det „bagfra“ ... Det forandrer dig. Og det er kun her på Filippinerne, at denne følelse af at være livegen langsomt er ved at forsvinde fra mig igen. I 2021 i Tyskland og endda i begyndelsen af 2022 havde jeg faktisk drømme - ja, lad os kalde dem mareridt - om, at jeg faktisk ville arbejde for denne virksomhed igen! Hvilken forfærdelig tanke efter denne oplevelse og disse erfaringer. I mellemtiden er mine nætter blevet ubekymrede og sjove igen, hvilket jeg foretrækker. Og: Jeg har ikke længere næseblod! I min tid som serviceudbyder for Landefeld eller som medarbejder i denne virksomhed havde jeg næseblod flere gange om ugen, nogle gange flere gange om dagen! Det vidste jeg godt i forvejen, så jeg lagde ikke mærke til det. Nu, hvor jeg har fået min retfærdige straf for min villighed til at hjælpe og min villighed til at ofre mig for Landefelds og har sonet med mange euro (det kaldte man tidligere „at sælge aflad“: penge for sjælefred), og efter at jeg har skabt en meget sund afstand mellem mig selv og Landefelds fra Kassel (også Baunatal og Niedenstein og Speele), er næseblodet ... holdt op! Ja, helt ærligt! Ingen skleroterapi, ingen medicin var nødvendig: Bare nok afstand fra dette helvede på jorden.

Et særligt åbenlyst tilfælde af paranoia

For bare et par dage siden led jeg af et særligt tilfælde af „erhvervet forfølgelsesvanvid“ ... forhåbentlig vil dette også gå mig forbi. Jeg rapporterer denne hændelse her af to grunde:
A) Fordi det stadig er ret symptomatisk, og jeg troede faktisk, at jeg var sluppet af med disse reflekser.
B) For at beskytte dig. Det er ikke et spørgsmål om, hvorvidt du vil blive offer for phishing - falske e-mails med det formål at skade dig. Det er et spørgsmål om, hvornår det sker. Jeg har derfor inkluderet mange links i dette afsnit, så du kan forberede dig eller informere dig selv hurtigt i tilfælde af skade.

Hvad var der sket? Jeg havde en „nogenlunde normal“ Phishing/Spearfishing Post modtaget:

Her er listen igen på tysk. Tja, det kunne have endt her. Afsender er en .com-adresse, uklar domæneadresse, der ikke identificerer den påståede afsender, mail med dårligt, gentagne gange brugbart indhold (sådan noget skal gøres i bulk = automatiseret, fordi spamfiltre og brugere bliver mere og mere forsigtige), mistænkelige vedhæftede filer (winmail.dat), og beskeden giver indtryk af, at det haster.

Så ... ikke den første mail af denne slags, og ikke den sidste.
Her er nogle flere links om e-mailsikkerhed. Tip: Tag dig god tid, på et tidspunkt vil du modtage en rigtig godt lavet phishing-mail og tro, at den er fra Tanta Anna eller din forsvundne skolekammerat eller din arbejdsgiver eller eller eller...
* Meget god phishing-mail, som endda etablerer en samtale og CC for den udvalgte modtager
* Personligt formulerede e-mails som indgang til spear phishing (meget målrettet phishing!)
* Hvis du - som jeg - har kundefølsomme data på din computer, er der ingen vej uden om kryptering. Det lærte jeg på den hårde måde hos min tidligere arbejdsgiver, Landefeld i Kassel ... eller rettere sagt under og efter min ansættelse. En oplevelse, jeg ikke ville ønske for nogen. Ikke desto mindre bør skal du være opmærksom på, at dette også kan sætte dig i frontlinjen mod angreb, og skal være meget mere opmærksomme på trusler. Beskyt dig selv, før de har dårlige erfaringer med ransomware og lignende.

Og hvad er så specielt ved en phishing-mail?

Hvad har det at gøre med min „forfølgelsesvanvid“ og min tidligere arbejdsgiver Landefeld? Præcis: Ingenting! Det er det, der er sagen!
E-mailen indeholdt blot ordet advarsel. Intet andet. Intet specifikt navn, ingen baggrund, intet indhold, ingen detaljer, intet. De eneste specifikke udtryk var „Mr Thöne“ og „derordersatz.de“. Intet andet. Disse to termer kan findes af enhver idiot, der googler „Impressum“ på internettet.

Hvad gør jeg så med den? Efter at jeg havde slettet e-mailen som beskrevet ovenfor, informeret afsenderen og slettet den, havde jeg en ... ja, hvad egentlig? Sandsynligvis noget i retning af usikkerhed.
Og kontaktede min advokat i Tyskland. Det var sådan, at det var bedre at være på den sikre side. Nå, og der kom forskellige anbefalinger fra denne advokat. Der var endnu en kommentar - hørt mellem linjerne, men ikke udtrykkeligt sagt -: Hvorfor skulle jeg bekymre mig, jeg er baseret i udlandet. Alt er gjort rigtigt :-). Men da jeg allerede havde spurgt ham én gang, fulgte jeg naturligvis hans råd. Mit - virkelig seriøse - forslag: Hvis du virkelig har tænkt dig at begynde at arbejde hos Landefeld i Kassel: Hvorfor besøger du ikke mig først? Filippinerne er et besøg værd, og Davao er en fantastisk by, især til din første ferie i Asien. Den hedder ikke sådan uden grund: Davao: Livet er her. Og forresten kan jeg finde et par dokumenter frem, som vi kan tale om over en øl ... Men selv uden denne tur er der et meget seriøst (og generelt!) tip, især hvis du planlægger at lave noget kreativt (f.eks. design, programmering, oprettelse af dokumenter ...) i dit nye job: Inden du underskriver kontrakten, skal du tegne en retshjælpsforsikring, der matcher dit planlagte arbejdsområde! Det kunne have sparet mig for titusindvis af euro. Og hvis jeg kan spare dig for min erfaring med denne - eller en hvilken som helst anden - virksomhed med et lille tip som dette, ville jeg være meget glad. Der er bedre ting i livet end at gå i retten og tale med advokater. Dette råd gælder udtrykkeligt ikke kun, men „kun“ for firmaet Landefeld i Kassel! Hvis du arbejder kreativt for en arbejdsgiver, kan det være, at du skaber geniale værker. F.eks. fantastiske computerprogrammer, værdifulde logoer osv.
Det bringer dig straks på sporet af ophavsretsloven. Som nævnt ovenfor har denne vej kostet mig de førnævnte beløb og mange flere nerver.

Advarsler via e-mail

Jeg tilføjer kun dette afsnit for at gøre det nemmere for dig. Jeg fik disse links fra en advokat og syntes, de var for gode til bare at smide væk. Hvis du bruger disse søgeord Advarsler og e-mail du er kommet til denne side, så kan du måske spare dig selv for et par klik. Google kan godt lide mine sider, så jeg er på første side i mange søgninger, og jeg vil bare gerne spare dig for tid.

Er en advarsel via e-mail juridisk gyldig? Spoiler alert: I princippet ja, men...
Endnu en gang fra et andet perspektiv (ophavsret): Er en advarsel via e-mail effektiv? Igen „i princippet“...
Åh ja ... og hvad er „princippet“? Advarslen skal simpelthen ankomme og være læselig og klart forståelig. Hvis den f.eks. allerede er slettet af spamfilteret på mailserveren, er den ikke kommet frem. Læs bare den linkede artikel.

Hvad kan du lære af dette?

*Hvis du er grafiker, softwareudvikler eller designer, skal du afklare med din kommende arbejdsgiver, FØR du starter, hvilke brugsrettigheder du kan få til dit arbejde. Det har i øvrigt ikke noget med ophavsret at gøre: Det forbliver altid og automatisk hos dig som ophavsmand.

*Hvis du vil begynde at arbejde som softwareudvikler i en hvilken som helst virksomhed (dette har ikke noget specifikt at gøre med Landefeld, jeg havde bare denne smertefulde oplevelse som ansat der), kan du forvente praktisk talt automatisk at miste udnyttelsesrettighederne til enhver softwareudvikling, selv private, til din arbejdsgiver! Inkompetente eksperter og uvidende dommere (det er ikke kun et udtryk for køn, jeg var virkelig en af dem!) er måske ikke engang i stand til - eller ønsker - at undtage gamle matematiske algoritmer eller helt tomme programmer/kodeenheder fra dette automatiske system. Virkelig! Erfaren! Hvis du besøger mig, finder jeg et par retsdokumenter frem, som jeg desværre ikke må lægge ud her. Sjovt: Jeg må gerne vise dem privat!... Tyskland. Taler om loven, men vil ikke høre mere om den bagefter 🙂 ...

*Tegn en arbejdsretsforsikring, FØR du underskriver en ansættelseskontrakt! Det kan også være en god idé at få din ansættelseskontrakt læst igennem, FØR du underskriver den, f.eks. af en forbrugerbeskyttelsesorganisation eller en ven med juridisk viden.

*Særligt som softwareudvikler: Tænk over, om du hellere vil arbejde som freelancer end som fastansat. Inkluder eneretten til videreudnyttelse og brug i dine generelle vilkår og betingelser eller andre kontrakter! Uanset hvad du planlægger at gøre med det senere: Det er bare et spørgsmål om ikke at tilbyde et mål. For det var netop dette retsområde (udnyttelsesretten), der var på spil i den 10 år lange retssag (2013-2022) mellem mig, min klient i München og firmaet Landefeld.

*Hvis du vil arbejde som softwareudvikler, skal du forhandle eller afklare, hvad der skal ske med brugsrettighederne til den software, du har skabt. Hvis du er ansat af Microsoft til at skabe den næste version af Excel, vil du næppe kunne gøre krav på brugsrettighederne til denne. Men hvis du (skal) blot skabe software (værktøjer) til eller for din arbejdsgiver til daglig brug, bør du være på vagt, hvis din (fremtidige) arbejdsgiver ikke ønsker at give dig yderligere brugsrettigheder til den software, du har skabt, som en selvfølge.

*Krypter alle (!!) databærere og lagringsenheder, som du bruger. Også - hvis det er muligt - virksomhedens opbevaringssteder. Hvis du støder på en ondsindet arbejdsgiver, kan de nemt organisere en husundersøgelse og konfiskation med en venlig statsadvokat. Du skal udlevere al den hardware, der kræves ... men heldigvis skal du ikke - endnu - udlevere en adgangskode i dit hoved i Tyskland.

*Hold virksomhedsdata og private data strengt adskilt! Surf f.eks. aldrig privat på en firma-pc, rediger aldrig private e-mails på en firmamobiltelefon, brug aldrig en firmamobiltelefon til private fotos! Vær også opmærksom på, at firmamobiler kan være udstyret med tracker-software, dvs. at de uden eller med din viden kan sende deres aktuelle placering til enhver tid til nogen, der ikke har brug for at kende denne placering uden for deres arbejdstid. Gylden regel: Sluk firmamobilen uden for arbejdstiden, deaktiver GPS, Bluetooth og WLAN i indstillingerne.

*Tænk over, om du virkelig vil acceptere en firmabil. Dette medfører flere niveauer af afhængighed. Den vigtigste kan være den psykologiske effekt: Jeg har en firmabil, jeg er vigtig. Det kan godt være, at du er vigtig, men du er også endnu mere afhængig. Hvis du accepterer en firmabil, skal du lægge pengene fra salget af din gamle privatbil og den månedlige opsparing til firmabilen til side. Skulle du nogensinde få lyst til at skifte arbejdsgiver meget hurtigt, har du allerede den første buffer, du skal bruge for meget hurtigt at kunne bryde din afhængighed af firmabilen.

*Vær forsigtig med, hvilke „venskaber“ du accepterer på sociale netværk som Facebook. Det er bedre at indstille fremmede og (tidligere) kolleger til „bekendte“ eller „fjerne bekendte“ eller undvære forbindelsen. Antag, at en ondsindet arbejdsgiver vil udspionere dig og dit miljø via dine kolleger og/eller falske konti.

*Adskil „professionel“ fra „privat“. Din arbejdsgiver giver dig nogle penge, fordi du tjener mange flere penge til ham. Du er en investering, ligesom en CNC-maskine, kuglepenne eller en kontorbygning. Der kan være virksomheder derude, hvor det er anderledes. Det er kun dig, der ved, om din arbejdsgiver er en af dem, når du forlader ham. Det er ligesom med ægtefæller. Indtil nu bør du gå ud fra, at alt det, du tidligere oplevede som et „venskab“ mellem dig selv og dine overordnede, kun tjente til at binde dig mere til virksomheden. Tommelfingerregel: Administrerende direktører bliver generelt ikke rige af „venskaber“. Det er derfor, de ikke kalder det en „vennekreds“ i disse kredse, men „netværk“. Vær opmærksom på subtiliteten.
Bortset fra stress, tid og penge var det faktisk min mest smertefulde oplevelse efter at have forladt Landefeld (men ikke kun der!): „Venskab“ findes ikke med medarbejdere. Ikke engang mellem medarbejdere. Uanset hvad man får at vide på forhånd, uanset hvad man får at vide på forhånd. Virksomheder er som det (tidligere) tyske forsvar, kolleger er som kammerater: Alliancer af bekvemmelighed for at få opgaverne udført.

*Allerede nævnt ovenfor: Overvej, om du også kan udføre dit job som freelancer (selvstændig). Du kan så køre din egen private bil som firmabil, bruge din egen private mobiltelefon til dit arbejde, købe arbejdsrelaterede indkøb meget billigere end nogen privatperson, flytte dine forretningsaktiviteter til udlandet ...