Indulgencias terminadas: Landefeld rescatado

Si solo quiere echar un vistazo rápido, si puedo recomendar la empresa Landefeld Druckluft & Hydraulik en Kassel como empleador: No, claramente: No puedo.

Por qué no deberías confiar en Kununu al 100%

Y si solo quieres leer aquí rápidamente, Si se puede confiar en las reseñas de Kununu al 100%: No, tampoco se puede. Aunque Kununu se esfuerza mucho (quizás incluso más que otros portales de reseñas) por permitir también voces críticas:
A) Kununu vive de los pagos de las empresas que anuncian en él. De quién como el pan, de ese canto canto...
B) (y esto es mucho más importante) hay muchos abogados y bufetes de abogados especializados en ello, que quieren mantener la reputación de sus clientes (que son de nuevo las empresas de A) limpia... Y de nuevo, el dinero está en juego.
Y también se debería la opción
C) tener en cuenta que los simples jefes, propietarios de empresas y aduladores que se encuentran en todas partes pueden publicar reseñas embellecidas de su propia empresa en Kununu, lo que distorsiona significativamente la imagen general real.
A) es evidente, B) lo he vivido yo mismo al relatar mis experiencias durante mi tiempo de trabajo para la empresa Landefeld Druckluft & Pneumatik en Kassel y C) podría citar reseñas para la empresa Landefeld en Kassel, en las que sospecho que C) (la autoría) provenga del director general o de uno de sus empleados leales. Y estoy seguro de haber dado en el clavo.

Lo que me costó mi tiempo como empleado en la empresa Landefeld

Desde que dejé la empresa Landefeld, estoy en un litigio legal con esta empresa. Este litigio me ha costado aproximadamente 100.000 euros (o incluso más, todavía estoy reuniendo los recibos).

No en sentido figurado, sino euros reales. Si incluyo los costos de mi cliente, deberíamos incluso llegar fácilmente a los 150.000 euros. Pero para simplificar, quedémonos solo con mis gastos. En esto, la pérdida de trabajo, los viajes innecesarios debido a cancelaciones de última hora de audiencias judiciales, etc., aún no están incluidos.

Ejemplos de estas salidas para defenderme en un juicio contra mi ex empleador, Landefeld Druckluft & Pneumatik en Kassel:
2022: 55 000 euros de participación en los gastos de conciliación de mi cliente para poner fin a la disputa de casi una década entre este cliente y la empresa Landefeld.
2022: 8.922 Euros de honorarios de abogado
2021: 10.000 euros para una organización sin fines de lucro, para poner fin a mi propia pelea legal entre mí y la empresa Landefeld Druckluft und Pneumatik en Kassel.
2021: 4.447 Costa de abogados en euros
2019: 1.846 Costes de abogados en euros
2019: 3.645 Euros de costes legales
2019: 1.511 Costos legales del abogado en euros
2014: Aprox. 6.000 euros de adquisición de reemplazo para hardware incautado en este contexto
(Continuará)

Por cierto, la disputa legal no se trató de ninguna desventaja financiera real para la empresa Landefeld. Se trató del campo minado de los „derechos de autor“, véase también el último párrafo de esta contribución. De ahí los costes judiciales, de abogados y de peritos, que fueron bastante altos, sin un resultado real.

¿Cómo pudo suceder esto?

Uiuiui…. esa es una hisstoria largaaa. Bueno… y al final, yo mismo me lo pregunto también. Hubo suficientes advertencias en mi vida que podrían haberlo evitado. Lo más fácil, no haber aceptado nunca un trabajo fijo en esa empresa en Kassel. Después de todo, uno siempre es más listo. La historia se extiende a lo largo de 20 años de mi vida, y también debe arrojar luz sobre otras empresas y empresas anteriores, afectadas antes de la contratación fija en Landefeld. De nuevo, ciertamente no empezaría en Landefeld en Kassel, pero ¿por qué lo hice allí? en absoluto ¿empezó? Es demasiado largo y, en realidad, demasiado íntimo para publicarlo aquí. Si le interesa más, ¿por qué no me hace una visita? Puedo prometerle un rato emocionante con profundas ideas sobre el mundo de la informática y los enredos con la administración. Puede oírme hablar de la vigilancia de los empleados. También podría interesarle la historia de un teléfono móvil con contenido pornográfico y su lugar de almacenamiento. Puedo hablarte de muchas horas extraordinarias no pagadas. De celebraciones y experiencias compartidas, y de amistades rotas que probablemente nunca merecieron llamarse así. De muchas huellas de una vida laboral que aún hoy, después de muchos años, hacen que las empresas sean exitosas y ricas. De fiestas privadas y equipos de trabajo proporcionados y de lo que ha cambiado dónde a consecuencia de ello. De promesas incumplidas en grandes cantidades. De citas judiciales presuntamente anuladas voluntariamente y decisiones aplazadas. Y no sólo de promesas rotas, sino también de personas rotas que ahora dependen de ayuda médica. Algunas de estas experiencias son francamente ordinarias para alguien que trabaja en TI. Me han afectado y cambiado profundamente. Pero también para bien, aquí y allá. En TI se aprende mucho, y se debe aprender mucho y rápido. Véase el siguiente punto.

¿Qué me ha hecho esto?

En primer lugar, este tiempo me ha hecho más desconfiado. Me atrevería a decir que he absorbido parte de la paranoia que he vivido. Siento lo mismo que Theo Zwanziger, quien, como se sabe, fue espiado intensamente y ahora ya no sabe en quién confiar. Mis portátiles, mis dispositivos de almacenamiento en red (NAS), mi teléfono móvil: todos los dispositivos, todos los archivos están ahora cifrados, con el esfuerzo correspondiente. En el cifrado, si se toman las cosas al pie de la letra, es incluso una ventaja. No se deben utilizar discos duros sin cifrar, etc. Nunca se sabe en qué manos podrían caer, aunque solo sea para un cambio de disco duro por avería.
Durante mi época como empleado de Landefeld Druckluft und Hydraulik en Kassel, llegué al punto de estremecerme cada vez que sonaba el teléfono. Se calcula que 90% de las llamadas eran alguna tontería porque alguien había roto algo o no lo entendía. O ambas cosas. Por supuesto, también había algunas que yo colgaba. Donde hay madera, hay astillas. Este terror telefónico me persigue desde 1993. Desde que empecé a trabajar en informática. Así que no sólo en Landefeld, ese es el destino de un informático. Pero en Landefeld el aire comprimido fue muy intenso y duró más de 18 años. ¡De verdad! ¡Ese es el tiempo que he trabajado para ellos! Increíble, visto „desde atrás“... Te cambia. Y sólo aquí, en Filipinas, esa sensación de siervo se me está volviendo a quitar poco a poco. En 2021, en Alemania, e incluso a principios de 2022, llegué a soñar -bueno, llamémosles pesadillas- ¡que realmente volvería a trabajar para esta empresa! Qué terrible pensamiento después de esta experiencia y estas vivencias. Mientras tanto, mis noches han vuelto a ser entre despreocupadas y divertidas, lo cual prefiero. Y: ¡ya no me sangra la nariz! Durante mi tiempo como proveedor de servicios para Landefeld o como empleado de esta empresa, me sangraba la nariz varias veces a la semana, ¡a veces varias veces al día! Ya lo sabía de antes y por eso no le presté ninguna atención. Ahora que he recibido mi justo castigo por mi voluntad de ayudar y mi disposición a sacrificarme por los Landefeld y he expiado con muchos euros (esto solía llamarse „vender indulgencias“: dinero por tranquilidad), y después de haber creado una distancia muy saludable entre mí y los Landefeld de Kassel (también Baunatal y Niedenstein y Speele), las hemorragias nasales... ¡han cesado! Sí, ¡de verdad! No ha sido necesaria la escleroterapia ni la medicación: Sólo la distancia suficiente de este infierno en la tierra.

Caso especialmente grave de paranoia

Acabo de sufrir un caso particular de „paranoia aprendida“ hace pocos días... espero que esto también pase. Vuelvo a relatar este incidente aquí por dos razones:
A) Porque eso es bastante sintomático, y en realidad pensé que me había librado de esos reflejos.
B) Para protegerle. No se trata de si caerá víctima de phishing (correos electrónicos fraudulentos con el objetivo de perjudicarle). Se trata de cuándo sucederá. Por eso, incluyo muchos enlaces en este párrafo para que pueda prepararse o informarse rápidamente en caso de daño.

¿Qué había pasado? Tuve una „fiesta bastante normal“ Phishing/Spearfishing Correo recibido:

Aquí tienes la lista de nuevo en alemán. Bueno, aquí podría haber terminado. El remitente es una dirección .Com, una dirección de dominio poco clara que no identifica al remitente pretendido, un correo con contenido miserable y reutilizable (algo así tiene que hacerse en masa = automatizado porque los filtros de spam y los usuarios son cada vez más cautelosos), archivos adjuntos sospechosos (winmail.dat) y el mensaje crea una impresión de urgencia.

Además... no es el primer correo de este tipo, y tampoco será el último.
Aquí tienes más enlaces sobre seguridad en el correo electrónico. Consejo: Tómate tu tiempo, en algún momento también recibirás un correo de phishing muy bien hecho y pensarás que es de tu tía Ana, de tu amigo de la escuela desaparecido hace tiempo, de tu empleador o de otro sitio...
* Muy buen correo de phishing, incluso este establece conversación. y CC para el destinatario específico
* Correos electrónicos redactados personalmente como puerta de entrada al spear-phishing (¡Phishing muy dirigido!)
* Si usted -como yo- tiene datos sensibles de clientes en su ordenador, la encriptación es inevitable. Esto lo aprendí a las duras en mi anterior empleador, la empresa Landefeld en Kassel... o mejor dicho, durante y después del fin de mi empleo. Una experiencia que no le deseo a nadie. No obstante debe uno debe ser consciente de que también puede estar en una línea delantera contra ataques, y debe prestar mucha más atención a las amenazas. Protégete, antes ¡que tengan malas experiencias con ransomware y compañía!

¿Y qué hay de especial en un correo electrónico de phishing?

¿Qué tiene esto que ver con mi „delirio de persecución“ y mi anterior empleador Landefeld? Respuesta: ¡Nada! ¡Eso es!
En el correo electrónico simplemente estaba la palabra advertencia. Nada más. Sin nombre específico, sin antecedentes, sin contenido, sin detalles, sin nada. Los únicos términos específicos fueron „Señor Thöne“ y „derordersatz.de“. Nada más. Estos dos identificadores los encuentra cualquier idiota que busque „Impressum“ en Internet.

¿Y? ¿Qué hago yo con eso? Después de borrar el correo, como se describe arriba, informar al remitente y borrarlo, tuve una... sí, ¿qué era realmente? Probablemente algo así como inseguridad.
Y he contactado a mi abogado en Alemania. Algo así como: Más vale prevenir que lamentar. Bueno, y de este abogado surgieron varias recomendaciones. Aunque hubo un comentario -escuchado entre líneas, no expresado explícitamente-: ¿Por qué debería preocuparme por esto si estoy en el extranjero? Todo salió bien :-). Pero como ya le había preguntado antes, naturalmente seguí su consejo. Mi propuesta -realmente seria-: Si realmente planea empezar a trabajar en la empresa Landefeld en Kassel: Venga a visitarme antes. Las Filipinas merecen un viaje, y Davao es una gran ciudad, especialmente para las primeras vacaciones en Asia. No en vano se dice: Davao: La vida está aquí. Pero incluso sin este viaje, un consejo muy serio (¡y general!), especialmente si estás planeando hacer algo creativo (por ejemplo, diseño, programación, creación de documentos...) en tu nuevo trabajo: Antes de firmar el contrato, contrata un seguro de defensa jurídica que se ajuste a tu campo de trabajo previsto. Esto podría haberme ahorrado decenas de miles de euros. Y si puedo ahorrarte mi experiencia con esta -o cualquier otra- empresa con un consejo tan pequeño, me alegraría mucho. Hay cosas mejores en la vida que ir a los tribunales y hablar con abogados. Este consejo se aplica explícitamente no sólo, sino „sólo“ a la empresa Landefeld de Kassel. Si trabajas de forma creativa para un empleador, puede ser que crees obras de genio. Por ejemplo, grandes programas informáticos, logotipos valiosos, etc.
Por la presente, se está moviendo inmediatamente por el camino de los derechos de autor. Este camino, como se mencionó anteriormente, me ha costado las sumas mencionadas y muchos más nervios.

Notificaciones de cese y desistimiento por correo electrónico

Escribo este párrafo solo para su conveniencia. Recibí estos enlaces de un abogado y me pareció una pena tirarlos a la basura. Si a través de estos términos de búsqueda Advertencias y correo electrónico Si han llegado a esta página, tal vez se ahorren unos cuantos clics. A Google le gustan mis páginas, por eso aparezco en la primera página en muchas búsquedas, y con esto solo quiero ahorrarles tiempo.

¿Es una amonestación por correo electrónico legalmente válida? Alarma de spoiler: En principio sí, pero…
Una vez más, visto desde otra perspectiva (derechos de autor): ¿Es válida una advertencia por correo electrónico? De nuevo „en principio“...
Ah, sí... ¿y cuál es el „principio“? La advertencia debe simplemente ser recibido, legible y claramente comprensible. Por ejemplo, si ya es eliminada por el filtro de spam en el servidor de correo, tampoco ha llegado. Simplemente lee el artículo enlazado.

¿Qué puedes aprender de esto?

Si usted es un diseñador gráfico, desarrollador de software o diseñador, aclare con su futuro empleador, ANTES de empezar, qué derechos de uso puede tener usted mismo de su trabajo. Por cierto, esto no tiene nada que ver con la autoría: esta siempre y automáticamente permanece con usted como autor.

Si quiere empezar a trabajar como desarrollador de software en cualquier empresa (esto ya no tiene nada que ver específicamente con la empresa Landefeld, allí solo tuve esa dolorosa experiencia como empleado), cuente con ceder prácticamente de forma automática los derechos de explotación de cualquier desarrollo de software, incluso privado, a su empleador. Peritos incompetentes y juezas desinformadas (¡esto no es solo para generar género, en mi caso realmente fue una!) pueden, o quizás no quieran, excluir ni siquiera algoritmos matemáticos muy antiguos o programas/unidades de código completamente vacíos de esta norma automática. ¡De verdad! ¡Lo he vivido! Si me visita, sacaré algunos documentos judiciales que lamentablemente no puedo publicar aquí. Curioso: ¡puedo mostrárselos en privado!… En fin, Alemania. Se imparte justicia, pero después no se quiere saber nada más de ella 🙂

¡Contrate un seguro de protección jurídica laboral ANTES de firmar un contrato de trabajo! Quizás también haga que un amigo con conocimientos jurídicos o la oficina de protección al consumidor revise su contrato de trabajo ANTES de firmarlo.

*Just again as a software developer: Consider whether you would prefer to work as a freelancer rather than as a permanent employee. Include the sole further exploitation and usage rights in your general terms and conditions or other contracts! No matter what you plan to do with it later: it's just about not offering any vulnerabilities. Because it was precisely this area of law (exploitation rights) that was the subject of the 10-year legal dispute (2013-2022) between me, my client in Munich, and the company Landefeld.

Si quiere trabajar como desarrollador de software, negocie o aclare qué sucederá con los derechos de uso del software que cree. Si le contratan en Microsoft para crear la próxima versión de Excel, difícilmente podrá reclamar los derechos de uso del mismo. Sin embargo, si simplemente crea software (herramientas) en el día a día para su empleador o para su empleador para su uso operativo, debería estar atento si su (futuro) empleador no le cede los derechos de uso adicionales del software que ha creado como algo natural.

Cifra todos (!!) los soportes de datos y almacenamientos que utilice. Incluso, si es posible, las ubicaciones de almacenamiento operativas. Si se enfrenta a un empleador malintencionado, este puede, con la ayuda de un fiscal amigo, organizar una redada en su domicilio y una incautación con gran facilidad. Tendrá que entregar todo el hardware que se le solicite... pero, afortunadamente, en Alemania todavía no tiene que entregar una contraseña que tenga en su cabeza.

¡Separe estrictamente los datos corporativos y privados! Por ejemplo, nunca navegue por Internet de forma privada en un PC de la empresa, nunca edite correos electrónicos privados en un teléfono de la empresa, ¡nunca use un teléfono de la empresa para fotos privadas! Tenga en cuenta también que los teléfonos de la empresa pueden estar equipados con software de rastreo, lo que significa que pueden enviar su ubicación actual a alguien en cualquier momento, con o sin su conocimiento, alguien que no necesita saber su ubicación fuera del horario laboral. Regla de oro: apague el teléfono de la empresa fuera del horario de uso de la empresa, desactive GPS, Bluetooth y WLAN en la configuración.

Considere si realmente quiere aceptar un coche de empresa. Esto causa varios niveles de dependencia. El más importante podría ser el efecto psicológico: Tengo un coche de empresa, soy importante. Puede que sea cierto que usted es importante, pero también es más dependiente. Si acepta un coche de empresa, reserve el dinero de la venta de su coche privado antiguo y el ahorro mensual para el coche de empresa. Si alguna vez quiere cambiar de empleador muy rápidamente, ya tendrá el primer colchón para liberarse rápidamente de la dependencia del coche de empresa.

Tenga cuidado con las „amistades“ que acepta en redes sociales como Facebook. Es mejor catalogar a desconocidos y (ex)colegas directamente como „conocidos“ o „contactos lejanos“, o simplemente no establecer la conexión. Asuma que un empleador malintencionado le espiará a usted y a su entorno a través de sus colegas y/o cuentas falsas.

*Separe lo „profesional“ de lo „privado“. Su empleador le da algo de dinero porque usted gana mucho más dinero para él. Usted es una inversión, al igual que una máquina CNC, bolígrafos o un edificio de oficinas. Puede haber empresas ahí fuera donde las cosas sean diferentes. Si su empleador pertenece a ellas, solo lo sabrá, si lo dejas. Esto es como con los cónyuges. Hasta este punto, deberías asumir que todo lo que antes experimentaste como una „amistad“ entre tú y tus superiores solo sirvió para atarte más a la empresa. Regla general: los directores ejecutivos, por lo general, no se enriquecen a través de „amistades“. Por eso, en estos círculos, no se llama „círculo de amigos“, sino „redes“. Presta atención a esta sutileza.
Además del estrés, el tiempo y el dinero, esta fue en realidad mi experiencia más dolorosa después de dejar la empresa Landefeld (¡pero no solo allí!): la „amistad“ no existe entre los empleados. Ni siquiera entre unos empleados y otros. No importa lo que te sugieran antes, no importa lo que te hagan creer que es antes. Las empresas son como el (antiguo) ejército federal, los colegas son como camaradas: alianzas de conveniencia para realizar tareas.

*Ya se ha insinuado anteriormente: Piense si también puede realizar su trabajo como autónomo (trabajador independiente). Puede entonces conducir su propio coche particular como coche de empresa, utilizar su propio teléfono móvil particular para su trabajo, adquirir bienes relacionados con la profesión a un precio considerablemente más bajo que cualquier particular, trasladar su actividad comercial al extranjero...